Is teamcoaching iets voor jouw team?
Met jouw team samen de gewenste doelen behalen. Hoe doe je dat met allemaal verschillende persoonlijkheden, ieder met hun eigen krachten en valkuilen?
Bij team coaching zorgen we samen voor betere resultaten, betere communicatie, betere samenwerking en betere prestaties, dit alles met meer werkplezier, vitaliteit, hogere focus, lagere werkdruk en werkstress.
Team coaching kan een effectieve manier zijn om veranderprocessen sneller naar een hoger niveau te brengen. Het brengt inzicht in gedrag en interactie, en het vergroot de betrokkenheid van de teamleden. In een goedwerkend team is het eigenbelang ondergeschikt aan het teambelang en het gemeenschappelijke doel. Dit is vaak een leerpunt voor mensen.
Als coach begeleid en ondersteun ik bij dit veranderproces. Mijn doel is om jullie als team op een positieve manier, zelfstandig jullie doelstellingen te laten behalen.
Je kunt team coaching inzetten wanneer
- Er conflicten zijn binnen je team
- Als je team vast loopt in communicatie of samenwerking
- Er een gespannen cultuur heerst binnen je team
- Teamleden niet meer met plezier naar het werk komen
- Teamleden geen verantwoordelijkheid en/of intitiatief meer nemen
- Het team is geen team meer; iedereen werkt voor zichzelf
Teamcoaching is er niet alleen op de momenten dat het niet goed gaat binnen je team. Het is juist goed om je team te laten coachen op
de momenten dat het goed gaat met je team.
Wanneer een team goed met plezier samenwerkt, is het is eenvoudiger om een verandering teweeg te brengen.
Van groot belang voor een organisatie!
Uit onderzoek blijkt dat organisaties die een coachingscultuur hebben een aanzienlijk lager personeelsverloop hebben, dat het ziekteverzuim daalt en burn-out klachten van medewerkers omlaag gaan.
Niet alleen voor het team is team coaching zeer vruchtbaar; ook voor jou als leidinggevende kan dit een leerzaam proces zijn. Individuele coaching naast de teamsessies kan het veranderproces versnellen. Goed leiderschap laat een team namelijk groeien. De betrokkenheid van de medewerkers wordt vergroot, onderling vertrouwen wordt versterkt, de teamspirit gaat omhoog, er is meer output en de doelen worden sneller behaald. Met de handvatten die je krijgt tijdens de coachsessies kun je zelf de rol van coach voortzetten.
Samen zorgen wij voor
- Het sneller behalen van doelen
- Verhogen van de teamspirit
- Versterken van het onderling vertrouwen
- Meer betrokkenheid van medewerkers
- Meer werkplezier
- Verbetering van onderlinge communicatie en samenwerking
Hoe ziet het traject eruit?
Er is een ontwikkelvraag vanuit de werkgever/leidinggevende of team.
In het eerste gesprek bekijk ik samen met de werkgever/leidinggevende wat de vraag is en wat het doel is van het coachtraject. Is er behoefte aan individuele gesprekken of teamsessies of een combinatie daarvan. We maken een plan op maat.
De teamsessies zijn bij jullie op locatie of op een door jullie gekozen locatie. De individuele gesprekken vinden plaats in mijn praktijk.
Het gehele team doet mee. We gaan aan het werk met verschillende werkvormen om bewustzijn te vergroten en verandering in gang te zetten. Het aantal sessies is afhankelijk van de coachvraag en het doel. Een sessie duurt maximaal 3 uur. Nadat we de sessies hebben afgesloten zal er na een aantal maanden een evaluatie sessie plaats vinden. Naar wens kunnen we hier vervolg geven.
Neem contact op
Denk jij dat teamcoaching een toegevoegde waarde kan zijn voor jouw team? Bel me gerust, stuur een bericht via Whatsapp of neem contact op via het contactformulier.
Welsummerweg 49 7722 RP Dalfsen
06 18 35 10 45
info@karingrobbeecoaching.nl